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人才招聘  

办公环境

      赛为达为员工提供现代化的工作环境,舒适整洁的工作场所促进了同事间良好的沟通协作,同时也见证了赛为达成功发展的各个精彩时刻。为提高工作效率,赛为达为员工配备先进的办公设施,并注重营造人文环境和自然环境和谐温馨的工作氛围,确保有张有弛的工作节奏。

薪资福利

      赛为达分配原则注重以岗定薪、以效取酬,兼顾内部公平和外部竞争力,从而提供具有竞争力的薪酬福利,确保公司拥有一支同行业中优秀的员工队伍。在保证内部公平的基础上,公司每年定期收集和分析目标市场的相关薪酬资料,确保薪酬的合理性及在同行业中的竞争力。
     赛为达本着“以人为本”的原则,为员工提供各项福利,尽可能多地解决员工的后顾之忧。根据实际情况,为员工提供就餐、通讯、交通等补助。员工除享有国家规定的假期外,还享受赛为达特别规定的假期。公司实行全员劳动合同制,同时鼓励员工长期为企业服务。

培训发展

      赛为达致力创建学习型组织,倡导员工终生学习。赛为达深信唯有员工成长,为顾客创造服务价值,方能成就公司成长。企业的增值从根本上取决于人力资本的增值。赛为达为员工提供细分的入职、在职和进阶培训。入职培训,包括新大学生入职培训和新员工入职培训,使员工能尽快了解公司,融入公司;在职培训,提升员工工作能力,提升人岗匹配程度;进阶培训,通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。赛为达非常重视人力资源开发,在公司专设了业务技能提升体系和管理技能提升体系,为促进员工职业生涯发展创造条件。

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